使命

以金融服务创造价值

 

体现了国泰君安存在的意义和根本任务。表达了两层含义:一是,我们是金融服务提供者,二是,体现了公司的理想与追求:以专业金融服务促进实体经济发展,为客户创造价值,为社会增添福祉。



愿景

成为根植本土、覆盖全球、有重要影响力的综合金融服务商

 

体现三层含义,一是我们的优势在于服务本土企业和本国经济,未来的国际化战略也是以本土市场的领先为前提和基础;二是基于中国经济的全球化和客户业务的全球化,公司提出国际化发展战略,也就是说中国经济和客户业务的全球化,要求国泰君安必须全球化;三是客户对金融服务需求的全面性,以及产业发展和行业监管的综合化趋势,要求我们必须成为综合金融服务商,而不仅仅是投资银行。



公司精神

创建一流、追求卓越

 

坚持不懈创建一流,始终不渝追求卓越,这是公司员工二十年奋斗生成的精神财富,是公司奋发图强的不竭精神动力。未来公司立志成为有重要影响力的综合金融服务商,任何时候、任何情况下,我们都要秉持和发扬一流、卓越的公司精神。在实现公司员工伟大抱负的进程中,公司精神必将转化为广大员工的实际行动,转变为公司优异的经营管理业绩。



核心价值观

诚信、责任、亲和、专业、创新

 

我们以诚实守信为安身之本,秉持以诚待人,信守承诺;

我们以恪守责任为修身之本,秉持忠于职守,勤勉尽责;

我们以亲善和睦为固身之本,秉持亲近客户,友善同仁;

我们以专业专长为立身之本,秉持专业服务,专长取胜;

我们以创新创始为强身之本,秉持创新发展,创始领先。

我们相信:只要坚持诚信、责任、亲和、专业、创新的价值取向,就能使国泰君安基业长青。

公司理念

利益观(3条)

(金融报国)

我们信奉国家强盛是金融强盛的前提,争做行业健康发展的领跑者。

 

我们坚信任何组织和个人只有和扎根的土壤相连才有强大能量,国家的强盛永远是行业和企业发展壮大的重要前提和坚强后盾。我们不认为利润最大化是公司的唯一目标。我们认为公司的根本利益和国家利益是完全一致的,当公司短期利益和国家利益出现冲突时,要坚定捍卫国家利益,为资本市场健康发展起到引领和示范作用,为国家金融稳定贡献自己的力量。

 

(市场导向)

我们坚持以市场为导向,坚信创造优良业绩是实现公司使命的前提和基础。

 

社会主义市场经济是我国的基本经济制度,国泰君安要做社会主义市场经济的积极参与者和建设者,始终坚持市场导向。市场是企业赖以生存的土壤,市场需求是业务发展的基本推动力,我们把市场需求作为我们经营行为的出发点和落脚点,把市场评价作为检验我们工作成效的标准,在市场竞争中不断提升公司核心竞争力,不断创造优良业绩。

 

(统筹兼顾)

我们相信,追求长期目标的过程能够带动中短期目标的实现。

 

我们既追求长期目标,也为每一个短期目标而努力。我们不会只注重短期利益而忽视长远目标,为了追求长远目标,有时需要放弃短期利益。我们把每个长期目标分解为多个中短期目标,使每个中短期目标成为实现长期目标的必经过程。

 

业务观(3条)

(客户至上)

我们坚持以客户为中心,用专业服务为客户创造价值。



客户是我们的衣食父母,我们的一切工作以客户价值为依归。客户的高度认同和充分信赖是公司价值的源泉。我们要站在客户立场考虑问题,关注客户需求,提供专业服务,引领客户、成就客户、与客户共同成长,实现公司与客户双赢。



(稳健经营)

我们坚持稳健经营,“风险管理创造价值,合规经营才有未来”是我们始终不渝的信条。



依法合规经营是我们的底线。业务发展,风控并行,这是公司稳健发展的核心要义。敬畏规则,遵守规则,主动合规,违规问责是我们的合规共识。我们努力提升驾驭风险的能力,做到有所为,有所不为。我们严格实行授权管理,越权经营是严重的违规行为。发现和报告风险是我们的天然职责,隐瞒风险是严重的不诚信。



(创新超越)

我们把创新作为公司发展的动力,始终保持谦虚的心态,持续学习,超越自我。



创新是使公司创造业绩、保持行业领先的重要保证,我们要始终保持危机意识和前瞻意识,保持对机遇的敏锐,敢于尝试、勇于突破、包容失败、善于总结。我们要保持对市场的敬畏和对对手的尊重。我们要对新事物保持好奇心,勤学善思,自我提升,获得新能力、达到新境界。

 

人才观(3条)

(以人为本)

我们视员工为公司生存发展的基石,以平等开放的态度广揽人才,以事业的发展成就人才。

 

我们把人才作为公司最重要的资源,这是公司多年来总结的基本经验,也是未来必须长期坚持的核心战略。我们坚持以员工为本,让员工人尽其才,才尽其用,能力得到展示,创造得到鼓励,贡献得到尊重,使员工的价值目标与公司愿景有机融合,实现员工和公司共同成长。我们希望,广育人才共同实现国泰君安的美好愿景,广纳贤才共同创造国泰君安美好未来。

 

(选贤任能)

我们坚持文化认同、德才兼备、勤勉敬业、绩效优异的选才标准。

 

文化认同和德能勤绩是公司人才进阶和干部选拔的主要标准,文化认同是前提,德才兼备是重点,勤勉敬业是基础,绩效优异是核心,我们要加强干部和人才队伍管理,完善选拔机制,让优秀人才脱颖而出,打造能力出众的干部人才队伍。

 

(协同协作)

我们崇尚共担责任、共创业绩、共享成果、共同发展的团队合作精神。

 

我们既尊重个人能力,又强调协作精神。我们要通过完善相应制度,鼓励共同承担、共同分享、共同发展。我们要建立完善中长期激励约束机制,保障协作精神得到有效发挥。

 

处事观(3条)

(精诚勇进)

我们推崇精以致事、诚以待人、勇于担当、锐意进取的行事风格。

 

我们要认真对待工作和事业,精益求精地做好每一件事情。我们要诚信对待客户,取得客户的信赖;诚信对待员工,让员工为在国泰君安工作而感到自豪;诚信对待社会,取得良好的社会声誉。我们要强化敬业精神和职业精神,勇于承担责任,主动迎接挑战。我们要积极进取,尽职尽责、高效执行、拒绝平庸、追求卓越。

 

(珍惜声誉)

我们用实际行动维护公司品牌,捍卫公司声誉。

 

品牌和声誉是公司的生命线,是公司最重要的资产之一。公司的品牌和声誉由全体员工共同创造,更需要全体员工共同维护。

 

(社会责任)

我们积极承担社会责任,致力于成为受尊敬的企业。

 

我们不仅追求规模扩大和利润增长,更追求社会认可度和美誉度。我们要积极承担社会责任,努力赢得客户信任、员工认同、同行尊敬、社会推崇。我们要积极参与公益事业,让财富造福社会,用爱心回馈社会。

 

口号

引领金融服务,共悦财富人生

 

我们要努力成为金融行业的领跑者。我们将努力为客户创造价值,让客户享受财富增值的成果。

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