党的建设

愿景目标与工作计划

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、关于金融工作的系列重要讲话和指示批示精神,坚持党的全面领导与完善公司治理有机统一,点燃“红色引擎”,践行“高、融、新、严、实”特色党建模式,以高质量党建引领高质量发展。


采用的组织体系及行动举措

公司积极践行“融·党建”工作模式,有效发挥党的领导和现代公司治理双重优势,把好公司发展正确方向,为公司行稳致远保驾护航。


落实“融·党建”品牌建设实践:

· 推进党的全面领导与公司治理相融合:充分发挥党组织领导作用,落实“双向进入、交叉任职”领导体制,完善党委议事规则和“三重一大”决策制度;
· 推进党的思想建设与企业文化相融合:坚持“思想铸魂”和“理论奠基”,扎实开展党委中心组理论学习,创建思政教育新平台;
· 推进党的组织建设与人才培养相融合:坚持党管人才,深入推进人才强司战略,坚持把急难险重任务作为锤炼和检验干部人才的主战场,加快推进行业高水平人才高地建设;
· 推进党风廉政建设与合规风控相融合:坚持以“赶考”姿态推动全面从严治党向纵深发展,深化完善“四责协同”机制,构建以党内监督为统领、其他监督方式相协同的大监督格局,一体推进惩治金融腐败和防控金融风险;
· 推进党建联建和业务共建相融合:坚持将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,以党建为引领,拓展朋友圈、优化生态圈,鼓励公司各级党组织与地方政府、金融机构、企业客户党组织等积极开展学习交流。


有代表性的典型案例及重大事件

2022年,公司深入学习贯彻党的二十大精神,坚持大抓基层的鲜明导向,通过统筹部署基层党建工作、完善基层组织体系、优化基层党建制度、加强党员干部队伍建设,着力提升基层党建工作质量水平。


 国泰君安2022年推进基层党建主要工作


主要方面

主要内容

持续夯实基层党建基础

·进一步规范党委、党总支、党支部等不同建制党组织设置,配齐配强基层党建工作力量;

· 优化党建工作责任制考核指标,编印基层党务一本通、组织生活指引等党建问答,让基层党建工作有规可依、有章可循;

· 加强党员干部队伍建设,注重在青年、基层一线、业务骨干中发展党员,并定期举办纪检监察干部、团干部、入党积极分子及发展对象培训,不断提高党性修养。

统筹部署基层党建工作

· 召开公司基层党建专题工作会,推动基层开展党建工作品牌和党建文化品牌创建;

· 出台加强公司基层党务工作者队伍建设的意见,加强基层党务工作者配备,着力建设高素质专业化基层党务工作者队伍;

· 建成党建管理驾驶舱和“融·党建”信息平台,不断提升基层党建信息化水平。


2022年,公司组织全体党员干部收听收看党的二十大开幕式,第一时间研究制定《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》,举办专题培训班,开展系列主题活动,开设宣传专栏,推动党的二十大精神落地落实。

取得的主要成绩及荣誉奖项

2022年,公司在党建方面获得多项认可:

· 荣获“全国金融系统思想政治工作优秀单位”荣誉称号;

· 公司相关部门荣获上海市及全国“工人先锋号”荣誉称号;

· 公司团委荣获“上海市青年五四奖章”集体荣誉称号;

· “接力讲党史”活动入选市国资委党史学习教育优秀案例、中国证券业协会《证券公司党建工作案例》。

文化建设

愿景目标与工作计划

健康良好的行业文化是证券行业软实力和核心竞争力的重要体现。公司深刻把握“必须守正笃实推进证券业文化建设”的高质量发展要求,贯彻落实《证券行业文化建设十要素》《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》,将文化建设作为实现公司持续健康发展的重要支柱。


采用的组织体系及行动举措

公司深入学习领会社会主义核心价值观,充分发挥文化建设领导小组统筹协调作用,建立健全文化建设工作体制机制,创新“融·党建”模式有力促进文化建设,强化制度、组织、人力、资金等方面保障,持续践行“四个坚持、四个杜绝”特色做法,不断创设新理念、新制度、新阵地,做实擦亮“金融报国”文化建设品牌。


“四个坚持、四个杜绝”特色做法:

· 坚持党的领导、理论武装,杜绝随波逐流、放弃斗争;

· 坚持服务实体、造福人民,杜绝脱实向虚、自我服务;

· 坚持深耕细作、守正创新,杜绝短期主义、剑走偏锋;

· 坚持综合激励、协同协作,杜绝过度激励、本位主义

 国泰君安2022年行业文化建设重要实践及成果

主要方面

主要内容

传播新理念

公司文化建设领导小组积极加强行业文化理念宣讲,并在公司重要会议、专题培训和主流媒体等场合平台宣讲行业文化理念以及国泰君安“四个坚持、四个杜绝”的特色做法。

完善新制度

推动文化建设管理办法和文化建设考核指标的制定,持续完善公司在战略发展、人才建设、合规风控等方面的各项制度,修订实施《专业职级管理办法》《风险管理委员会工作规则》《数据资产管理办法》等。

建成新阵地

升级纵览公司创业史、发展史、荣誉史的展示中心,创新改造党建活动室,开展庆祝公司成立30年系列文化活动,编辑出版《砥砺奋进三十年——国泰君安的时代答卷》公司发展史;

持续深耕《国泰君安人》文化内刊及企业微信宣传平台,策划制作《向优看齐》等宣传手册,全年发布推文442篇,策划制作《喜迎二十大》等特色栏目,开设《共话新征程》《青春心向党》等栏目专题报道132篇。

取得的主要成绩及荣誉奖项

2022年,公司在文化建设方面获得多项认可:

· 蝉联文化建设实践评估最高评级;

· 荣获中国金融思想政治研究会“2021-2022年金融系统文化建设优秀单位”称号;

· 两项研究成果获全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果奖,其中《浅议中国特色证券行业文化》课题获评一等奖;

· “四个坚持、四个杜绝”特色做法入选中国证券业协会行业文化建设年报的实践案例并位列第一。