富士康摊上事 苹果承认违反中国劳动法

2019-09-09 16:03:35 来源?: 博览财经
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就在苹果即将在周三发布新一代iPhone前,劳工权益保护组织中国劳工观察(China Labor Watch)发布报告,对苹果和富士康提出了这一指控。

这家非营利组织调查了中国工厂的工作条件,并表示它曾在过去发现过苹果合作伙伴的其他违反劳动权益的行为。这家iPhone工厂位于中国郑州,也是全球最大的iPhone工厂。两家公司随后证实了中国劳工观察(CLW)的报告,报告还指出工厂的工作条件十分恶劣。

中国劳工观察的最新报告称,秘密调查人员暗中在富士康的中国郑州工厂工作,其中一名在那里工作已有四年之久。主要调查结果有:临时员工(亦称派遣工人),在八月份,占到总劳动力的50%左右。中国劳工观察指出,中国劳动法规定,临时工最大比例不得超过10%。

尽管其后苹果公司否认该项指控,似乎是要和富士康“撇清关系”,但有消息人士透露,苹果也发现富士康的临时工比例超过了其标准,正在与富士康密切合作以解决该问题。

苹果声明中称:“我们相信,我们供应链中的每一个人都应该被有尊严地对待,被尊重。为了确保我们的高标准得到执行,我们建立了一套健全的管理体系,首先从培训职场权益、现场面试、匿名申诉渠道以及持续审计开始。”

富士康表示,公司发现了“使用派遣工”、“工人大量加班”的证据,不符合公司的指导方针。富士康坚称,加班一直是工人的自愿行为。富士康还表示:“公司正着手解决我们郑州工厂发现的问题,将密切监控进展。如果为了达到我们为业务运营设定的高标准而需要采取更多措施,我们会毫不犹豫。”

事实上,富士康虽然是苹果最大的代工厂合作对象,但近年来由于iPhone的销量不佳,苹果也正在提高其他盈利产品的产量,如AirPods等。此前,富士康曾为了苹果而停止了多条华为手机的生产线,对华为的手机销量产生了巨大的影响。

而如今,苹果正在将大笔大笔的AirPods订单交给广达电脑,甚至有传言称苹果最新款Mac Pro的生产也将由广达代工。这意味着富士康极有可能逐渐失去来自苹果的大单,尽管富士康仍然是苹果手机的生产供应商。有分析人士表示,如果iPhone销量持续下滑,苹果或许会选择削减手机产量,届时富士康同样会面临失去苹果大单的局面。


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