近日，国际人才发展协会（Association for Talent Development，简称“ATD”）公布2021-2022年度全球ATD卓越实践奖获奖名单，国泰君安凭借“证券营业部管理人才赋能”培训项目，成为中国证券行业内唯一获此殊荣的公司。

国泰君安着力打造多层次的业务人才、管理人才、国际化人才及博士后高端人才培训培育体系，在服务战略、赋能业务方面做出了诸多举措：加强数字化培训平台建设及数字化人才培训力度，助力公司全面数字化转型；加强零售、机构、企业客户服务“三类人才”培训体系建设，助力公司业务战略转型；完善管理人才培训体系，为公司管理效能提升提供支持；不断探索国际化人才培训工作模式，助力公司国际化战略布局；围绕“人才培养+业务赋能+科研成果输出”，打造博士后高端人才培养综合平台；完善通用素质培训体系，构建公司人才全职业生涯学习路径图。

未来，国泰君安将不断提升公司人才服务实体经济、服务“双循环”发展新格局、服务区域经济发展的能力，深入推进人才强司战略，加快建设证券行业人才高地，为促进资本、科技与实体经济高水平循环、服务国家战略发挥积极作用。

ATD卓越实践奖（Excellence in Practice，简称“EIP”）是全球公认的人才发展行业重量级奖项，它表彰的是那些在实现组织目标方面表现出具有明确且可衡量的结果、已被证明满足组织需求、具有优秀的设计价值以及与其他绩效改进计划明确一致的实践项目。本年度全球共有32家企业的40个实践项目获得该奖项，其中有11家中国企业摘获殊荣。所有获奖企业将于5月15日至18日在美国奥兰多举办的ATD国际会议会展（ATD ICE）期间颁奖典礼上获得表彰。